Servicio de transporte
Tras la suspensión unilateral del servicio de transporte de empleados por parte de la empresa al comienzo del ERTE, comenzó un periodo de reclamaciones a la empresa para la reanudación del servicio citado:
Respuesta del Director de RRHH donde se nos informaba que estaban negociando precios con diferentes empresas para su reanudación:
Volvimos a reclamar el servicio:
Ante este último requerimiento la empresa convoca una reunión al respecto con todas las secciones sindicales:
A dicha reunión sólo acude USO La Manga Club con la representación de la empresa. En dicha reunión se volvieron a plantear las reclamaciones anteriores obteniendo la misma respuesta acerca de su estado de negociación con empresas de transporte.
Se plantea un conflicto en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral al respecto, presentado por la Presidencia del Comité en nombre del Comité de Hostelería de LMC:
Al mismo tiempo continuamos con nuestras reivindicaciones:
Se llega a la resolución del conflicto en la Oficina de Mediación y Arbitraje Laboral, reunión a la que acuden la representación de la empresa y representación de las secciones sindicales de USO y UGT, con el siguiente resultado:
Queremos destacar la alternativa con anterioridad presentó nuestro delegado de personal presente en la negociación, Blas Gómez. Tras consulta con el Ministerio de Fomento en relación con la ejecución del servicio de transporte directamente por la Empresa, nuestro delegado presentó la siguiente propuesta:
- La Manga Club solicitaría los permisos necesarios para realizar el transporte de empleados a sus instalaciones, con un coste en tasas inferior a 200 €.
- La Empresa adquiriría el medio de transporte que tras consultas realizadas podía tener un coste aproximado a 30000€.
- La Empresa tiene trabajadores con la cualificación necesaria para llevar a cabo la actividad.
- Siendo el coste aproximado del servicio de transporte de empleados actual de alrededor de 160000€ anuales según reconoce la misma Empresa. Esta opción supondría un ahorro importantísimo, lo cual aseguraría a la vez la realización del servicio y su no cancelación en situaciones similares en el futuro.
La Dirección de La Manga Club reconoce la calidad de la oferta y, de hecho recoge la documentación al respecto recabada por nuestro representante, comprometiéndose a su estudio para su posible implantación cuando la situación vuelva a la normalidad. En este momento y debido a la actual situación, resulta inviable.
Este acuerdo alcanzando nace con carácter temporal y con el único fin de poder solucionar de manera rápida y efectiva el problema del transporte de empleados en esta situación excepcional.
Agradecemos y reconocemos la gran labor realizada por los representantes de USO LMC en la gestión de este conflicto y en especial la de nuestro delegado de personal, Blas Gómez. Esperando que la situación vuelva lo antes posible a la normalidad, emplazamos a la Dirección de LMC a que la disposición a solucionar los problemas existentes y requeridos por la Representación Legal de los Trabajadores, no sea fruto en futuras ocasiones de la demanda a las autoridades laborales, sino que llegue por su propia disposición a la solución de los mismos, ganando así tiempo y la confianza de los trabajadores que tanto se ha perdido en estos últimos meses.
